Видеорезюме

Видеорезюме – короткое видео на 1-3 минуты с перечислением опыта работы, достижений, ключевых навыков и образования соискателя. В этой статье мы расскажем о том, почему при поиске работы нужно рассмотреть этот формат профессиональной самопрезентации, кому стоит и не стоит готовить видеорезюме, а также дадим советы по его созданию и распространению.

Зачем нужно видеорезюме?

Ответим на самый главный вопрос – зачем нужно видеорезюме? – перечислением плюсов от его создания и размещения. Итак:

1. С помощью этого формата соискатель может выделиться среди других, т.к. видеорезюме создают на порядок меньше людей, ищущих работу. Менеджеры по персоналу просматривают такую самопрезентацию из интереса, что уже является важным шагом к «победе». Если ролик выполнен качественно, а опыт соискателя достоин рассмотрения на вакансию – тогда видео поможет запомниться и не затеряться среди сотен и тысяч других претендентов.

2. Видео раскрывает способность человека к вербальным и невербальным коммуникациям, показывает харизму и уверенность в себе; также на видео лучше видны внешние данные. Для некоторых вакансий это всё крайне важно. Текстовым резюме передать столько информации о себе – нереально.

3. Видеорезюме – это необычно, а при продуманном подходе к его созданию – ещё и креативно. Если поиск работы связан с творчеством и креативом, то видеопрезентация – это то, что нужно.

Но стоит помнить и о том, что далеко-таки не все могут выступать на камеру. Многие люди волнуются, не могут запомнить текст, выглядят растерянно…И тогда, конечно, такие видео лучше не отправлять HR-менеджерам.

Кому нужно видеорезюме

Как мы писали выше, самопрезентационные ролики наиболее подходят для людей творческих и креативных профессий, а также для тех, для кого важны коммуникации в работе и определенные внешние данные. Например, видео формат могут использовать маркетологи, менеджеры по рекламе и PR, специалисты по продажам и взаимодействию с клиентами, дизайнеры и иллюстраторы, HR-менеджеры, секретари и персональные помощники, преподаватели, тренеры и тд.

Кроме того, видеорезюме подойдет и представителям других профессий, если соискатели стремятся попасть в определенные компании, конкурс на вакансии в которых очень большой – это отраслевые лидеры, системообразующие предприятия, перспективные стартапы и международные гиганты.

Как создать видеорезюме

А теперь дадим несколько советов, каким должно быть видео и как его можно сделать.

1. Ролик нужно создавать коротким, не более 3 минут. У менеджеров по персоналу мало времени, поэтому длинные ролики могут не смотреть.

2. Перед записью видео проработайте сценарий, напишите текст. Используйте наиболее простую схему: вступление с приветствием; основная часть с описанием опыта, образования, достижений и навыков; заключение с указанием контактов для связи.

3. Чтобы видео не было скучным, можно добавить разнообразные элементы – логотипы предыдущих компаний-работодателей, простую инфографику, врезки из других видео, отображающих ваши достижения и тд.

4. Продумайте жестикуляцию и мимику для съемки, а также задний план и «упаковку» (одежда, аксессуары, прическа и тд.). Для видеорезюме допускается легкая улыбка.

5. Потренируйтесь перед камерой, сделайте несколько тестовых дублей и отберите лучший.

Сделать само видео можно несколькими способами:

• Самостоятельно, записав видео на телефон или видеокамеру. Обработать можно в специализированных программах, которых достаточно много на рынке;
• При помощи оператора-фрилансера, т.е. человека, который снимет видео и сделает монтаж. Нужно лишь определиться с местом съемки;
• Заказать ролик «под ключ», когда весь процесс подготовки и производства видео передается продакшн-компании. У нее же можно заказать и фотосессию.

Куда отправлять видеорезюме

Здесь тоже есть несколько вариантов. Ролик можно отправлять как вложение к письму (отдельным файлом) или же разместить его в облаке или на YouTube-канале (доступ по ссылке). Ссылку на видео можно размещать непосредственно в текстовом резюме, в сопроводительном письме, при личной переписке с рекрутером, в собственных соцсетях или в группах по поиску работы во Вконтакте и Одноклассниках, а также на запрещенных в РФ площадках и соцмедиа.

Желаем удачи в поиске работы!